Bir paytlar Chartres soborini qurayotgan ishchilardan nima bilan shug’ullanishlarini so’rashgan. Bittasi javob berdi: «Men tosh ko’taraman». Boshqasi: «Men pul topaman». Uchinchisi: «Men ma’bad qurmoqdaman», dedi.
Xuddi shu biznes bilan shug’ullanadigan odamlarning uchta javoblari ishning asosiy sabablarini aks ettiradi. Motiv — bu insonning barcha harakatlarini tanlash asosida yotadigan sababdir. Bizning motivlarimizning aksariyati savolga javob shaklida ifodalangan: nega men buni qilyapman? «Men … uchun o’qiyapman.» «Men shunday kasb egallamoqchimanki …»
Ba’zi motivlar shu qadar chuqur yashiringanki, ular har doim ham tan olinmaydi.
«Ikki quyonga ergashish» usuli (E. I. Golovaxaning usulini o’zgartirish)
Yo’riqnoma. Kasblar haqidagi hukmlarni o’qing va sizning qarashlaringizga mos keladigan ikkitasini tanlang.
«Ikki quyon uchun» texnikasi shaklini yuklab oling: diagnost1_za_zaycami.zip
Onlayn diagnostika qiling
| 1. Jismoniy imkoniyatlarini ro’yobga chiqarish, kuch, epchillik, irodaviy fazilatlarni namoyon etish. | 5. Yaxshi sharoitda, ish charchamaydigan, salbiy his-tuyg’ularni keltirib chiqarmaydigan qilib ishlang |
| 2. Yuqori ijtimoiy mavqega, shon-sharafga, shon-sharafga erishish, boshqalar tomonidan tan olinishi. | |
| 3. Yaxshi moddiy sharoitlarni ta’minlab, yuqori daromad oling. | 6. Sevimli mashg’ulotlar uchun etarli kuch va vaqtingizni tejang, do’stlaringiz va oilangiz bilan muloqot qiling. |
| 4. Ijodiy tashabbusni namoyon eting, ularning intellektual qobiliyatlarini to’liq ochib bering. |
Agar siz tanlagan hukmlar jadvalning chap tomonida bo’lsa (kasbiy motivatsiya), demak, hozirgi paytda professional o’zini anglash siz uchun dolzarbdir (kasb tanlash va uni olish usullari, kasbiy o’sish va martaba).
Agar tanlangan hukmlar jadvalning o’ng tomonida bo’lsa (professional bo’lmagan motivatsiya), demak, endi professional o’zini anglash bilan bog’liq bo’lmagan masalalar siz uchun muhimroq (oila, sog’liq, shaxsiy o’sish, bu har doim ham professional bilan bog’liq emas).
Agar tanlangan hukmlar jadvalning turli qismlarida bo’lsa, demak sizning turtkiingiz ziddiyatli. Hozir siz uchun muhimroq bo’lgan narsani hal qiling — professional o’zini o’zi belgilash yoki boshqa masalalar.
Olingan natijalar sizning o’zingizning rasmingizga mos keladimi?
Agar maqsadlar aniqlangan bo’lsa — ularga erishish vositalari haqida o’ylang. Bu, avvalambor, ichki resurslar: kasbiy qiziqishlar va moyilliklar, qobiliyatlar, kasbiy muhim fazilatlar, ma’lumot, tajriba.
Tashqi vositalarga pul, aloqalar, imkoniyat, mehnat bozoridagi vaziyat, iqtisodiyotning ahvoli, do’stlar va do’stlarning borligi va boshqalar kiradi. Tashqi resurslar ichki resurslarni yaxshi to’ldiruvchi bo’lishi mumkin. Ammo endi yo’q!
Qanday qilib A.S.ning «Tsar Saltan haqidagi ertak» ni eslang. Pushkin?
Kechga yaqin uchta qiz deraza tagida aylanayotgan edi.
«Agar men malika bo’lganimda,» deydi bitta qiz,
Men butun suvga cho’mgan dunyo uchun ziyofat tayyorlar edim. »
«Agar men malika bo’lganimda,» deydi singlisi,
Men butun dunyo bo’ylab tuvalalarni to’qigan bo’lardim. »
— Agar men malika bo’lganimda, — dedi uchinchi qiz,
Men ota-podshoh uchun qahramon tug’dirar edim «.
Ushbu ertakdagi podshoh professional kadrlar menejeri kabi ishlaydi: u har bir qiz uchun uning motivatsiyasini hisobga olgan holda foydalanishni topadi. Dastlabki ikkitasida professional motivatsiya mavjud, shu asosda podshoh ularni «ish bilan ta’minlagan»: u birini to’quvchi, boshqasini oshpaz qildi. Uchinchi opa-singari aniq professionaldan tashqari motivatsiyaga ega edi: u ishlamaslikni, balki qirolning rafiqasi bo’lishni xohlardi. Podshoh ayoliga aynan shu ayolni oldi.
Ko’pchilik, Pushkinning ertakidagi muvaffaqiyatsiz opa-singillar singari, ziddiyatli motivlar o’rtasida bezovtalanish hissi paydo bo’ladi. Ko’rib turganingizdek, bu mumkin emas. Shu sababli, maqsadlaringizga izchil va tizimli ravishda erishish uchun siz o’zingizning hayotingiz uchun stsenariy tuzishingiz kerak.
Online taxlil o’tkazish
| I | II | III | IV | ||||||||||||
| 1. Menga yoqadi | |||||||||||||||
| Bo’sh vaqt ko’p bo’lishi | Hamma ishimga ulgirish | O’rtoqlarimga sovg’alar ulashish | Ishlar chiroyli yo’l bn hal qilish | ||||||||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 |
| 2. Mening shiorim | |||||||||||||||
| » «Ish bo’ri emas, u o’rmonga tushmaydi» | Agar siz yashashni istasangiz, aylana olasiz » | ««Men bergan narsa sizniki» | Yaxshi sotuvchi va yaxshi ta‘mirlovchi hech qachon och qolmaydi | ||||||||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 |
| 3. Men uchun eng yaxshi ish shu | |||||||||||||||
| mening hayotimda to’sqinlik qilmaydi | odamlar kerak | tezkor reklama qilishga imkon beradi | qiziqarli | ||||||||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 |
| 4. Men uchun baxt bu | |||||||||||||||
| sizning zavqingiz uchun yashash imkoniyati
|
do’stlarim va yaqinlarimning farovonligi |
yuqori lavozim va yaxshi ish haqi |
Sevgan mashgulotingizni qilish imkoniyati | ||||||||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 | 0 | 1 | 2 | 3 |
| Итого сумма баллов по каждому из столбцов I … IV: | |||||||||||||||
Natijalarni qayta ishlash.
Har bir ustun (I, II, III, IV) uchun ballar yig’indisini hisoblang va pastki qatorga yozing:
9-12 ball — shaxsning aniq yo’nalishi;
5-8 ball — o’rtacha darajada aniq yo’naltirilganlik;
0-4 ball — yo’nalish ifoda etilmagan.
- «men». O’zingizning tinchligingiz va farovonligingiz siz uchun juda muhimdir. Agar boy qarindoshlaringiz sizni qo’llab-quvvatlasa, bu yaxshi. Ammo shuni yodda tutingki, past faollik, o’ziga haddan tashqari ahamiyat berish va faoliyatga ehtiyoj yo’qligi charchoq yoki kasallik alomatlari bo’lishi mumkin.
- «Ishga qabul qilish». Ehtimol, «bozor» qonunlari siz uchun yaqin va tushunarli. Kelajakdagi kasbingizda mansab imkoniyatlari siz uchun muhimdir. Sizning tushunchangizdagi hayotdagi muvaffaqiyat — bu yuqori maoshli pozitsiya. Agar siz uchun hayotning mazmuni mansab bo’lsa, ufqqa intilish uchun o’zingizni va yaqinlaringizni yo’qotish xavfi bor.
III. «Boshqa». Siz boshqalarning manfaatlari va farovonligi o’zingiznikidek muhim bo’lgan noyob odamlardan birisiz. Sizning tanlovingiz shaxsiy etuklik va ruhiy salomatlik haqida gapiradi. Nima qilsangiz ham, odamlarga bo’lgan munosabatingiz siz uchun doimo energiya va hayot quvonchining manbai bo’lib qoladi.
- «Biznes». Siz qaysi faoliyatni tanlasangiz ham muvaffaqiyatli mutaxassis bo’lasiz. Asosiysi, kasbingiz sizdan hayotning ma’nosini yopmaydi, uni mehnatga aylantirish mumkin emas.
Aniqlik uchun siz to’rtta o’qda to’plangan ballar yig’indisini qoldirib, nuqtalarni chiziqlar bilan bog’lab, shaxsning yo’nalishi grafigini tuzishingiz mumkin. Nuqta markazdan qanchalik uzoq bo’lsa, shaxsning yo’nalishi shunchalik aniq ko’rinadi.
Shunday qilib, kasbiy faoliyatda muvaffaqiyatga erishish uchun motivatsiya muhim ahamiyatga ega. Har qanday turtki inson ehtiyojlariga asoslanadi.