KASB TANLASH STRATEGIYASI

To’g’ri kasbni tanlash sizning barcha imkoniyatlaringizni ishga solishga, umidsizlikka tushmaslikka, o’zingizni va oilangizni qashshoqlik va kelajakka nisbatan noaniqlikdan himoya qilishga imkon beradi. Har qanday biznesda bo’lgani kabi, kasb tanlash ham maqsad qo’yishdan boshlanadi. Maqsadlar:

  • aniq (men adabiyot bo’yicha Nobel mukofotini olmoqchiman, Oka qirg’og’idagi qishloqdan uy sotib olmoqchiman, kirish eshigimizdagi eng zo’r ishbilarmon bo’lishni istayman, yaxshi bilim olmoqchiman, uch soat ichida marafon o’tkazmoqchiman va hokazo);
  • realistik, ya’ni o’z imkoniyatlari bilan bog’liq — jismoniy, intellektual, moliyaviy, yosh va hk. (agar adabiy qobiliyat bo’lmasa, adabiyot bo’yicha Nobel mukofoti — bu haqiqiy bo’lmagan maqsad, agar siz hech qachon yugurmagan bo’lsangiz, unda marafonga chiqmaslik yaxshiroqdir);
  • cheklangan vaqt («maqsad — bu o’z vaqtida amalga oshishi kerak bo’lgan orzu»).

Frantsuz yozuvchisi va faylasufi La Rochefoucauld yozgan: «Aqlli odam har bir istagi uchun joyni belgilaydi va keyin ularni tartibda bajaradi. Bizning ochko’zligimiz ko’pincha bu tartibni bezovta qiladi va bizni shu vaqtning o’zida juda ko’p maqsadlar sari intilishga majbur qiladi, shu sababli arzimas narsalarga intilish biz asosiy narsani sog’inamiz. «

Maqsadlar ichki resurslar bilan ta’minlanishi kerak — shaxsiy xususiyatlar, moyilliklar, qobiliyatlar, kasbiy muhim fazilatlar, tashqi tomondan emas — pul, aloqalar, imkoniyat. Professional kasbni rejalashtirishda quyidagi fikrlarni ta’kidlash kerak:

  • asosiy maqsad (kim bo’lishni xohlayman, nimaga erishmoqchiman, nima bo’lishni xohlayman);
  • yaqin va uzoq aniq maqsadlar zanjiri (doiralar, bo’limlardagi mashg’ulotlar, kelajakdagi kasb bilan tanishish, o’qish yoki ish joyining mumkin bo’lgan joyi);
  • maqsadlarga erishish usullari va usullari (bilim va ko’nikmalar, aloqalar va pul);
  • maqsadlarga erishish uchun tashqi sharoitlar (o’qish yoki ish joyini tanlash, yuzaga kelishi mumkin bo’lgan to’siqlar va ularni bartaraf etish yo’llari);
  • maqsadlarga erishish uchun ichki sharoit (qobiliyat, iroda, sog’liq);
  • zaxira variantlari va ularga erishish yo’llari (bu zaxira parashyutiga o’xshaydi).